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SYLLABUS - Techniques quantitatives de gestion
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SYLLABUS

L3 EG : International éco gestion

Techniques quantitatives de gestion

Année universitaire 2025-2026 - Semestre 2

Code formation : EHLGEC131
Référence formation : 8229
Code RNCP : 24426
Niveau de qualification : 7
Code enseignement : A6SE106
Crédits ECTS (Programme d'échange) : 6
Heures face à face : 36.00h
Intervenant : MARTINEAU Alain

1. Objectifs du cours

Se familiariser avec les outils techniques de la Gestion (programmation linéaire, Méthode du P.E.R.T., Outils Statistiques, Théorie des jeux)

Application de ces techniques de la Recherche Opérationnelle dans différents domaines de la Gestion (Marketing, Ressources Humaines, Prévisions, Contrôle de qualité, Finance ...)

2. Description du cours

Tous les cours sont disponibles en vidéos, les étudiants peuvent s'entrainer sur les annales et sur des exercices en ligne.

Techniques Quantitatives de Gestion = Maths de la décision = Recherche Opérationnelle

L'essentiel du cours est basé sur la Programmation linéaire (Gestion de Production), la méthode du P.E.R.T (Gestion des Plannings), la Gestion logistique et des files d'attente (G.R.H.)

Ce cours sera complété par l'utilisation d'un tableur et les outils de la finance et des statistiques

3. Plan du cours

  • Chapitre 1 : Programmation Linéaire
  • Méthode du simplexe et mise en œuvre sur Tableur
  • Sensibilité aux variations de ressources Achat de ressources pour développer l’entreprise
  • Chapitre 2 : Tests statistiques et Estimation par intervalle de confiance
  • Tests paramétriques et contrôle de qualité
  • Tests d'indépendance et étude de Marketing
  • Chapitre 3 : Problèmes de transport ou d’affectation
  • Problèmes de transport Logistique et méthode du Stepping-stone
  • Problèmes d’affectation Gestion Ressources Humaines
  • Chapitre 4 : Problèmes d’ordonnancement
  • Méthode du P.E.R.T. et diagramme du P.E.R.T. = planning
  • Prise en compte des coûts et des aléas
  • Chapitre 5 : Choix de stratégie
  • Matrices de probabilités et matrices des gains et des regrets
  • Théorie des jeux = choix de stratégie en situation de concurrence
  • Chapitre 6 : Gestion des files d’attente
  • Prise en compte des flux clients et temps de service en Gestion des Ressources Humaines
  • Annexes : techniques mises en œuvre sur Tableur
  • Outils du Tableur pour la finance
  • Utilisation du solveur en recherche opérationnelle
  • Méthode de Simulation (appliquée à la gestion des stocks)

4. Compétences visées

  • Développer des connaissances théoriques et des savoir-faire dans des domaines variés (contrôle de qualité, gestion de production, outils techniques de la G.R.H, outils statistiques du Marketing)

Consulter la fiche RNCP de cette formation

5. Modalités pédagogiques

Mode d'enseignement : Présentiel + Distanciel

Langue(s) utilisée(s) : Français

Méthodes pédagogiques : Cours magistral, Classe inversée

6. Modalités d'évaluation

Examen écrit sur table, Autoévaluation et évaluation par les pairs

Ces modalités d'évaluation sont données à titre indicatif, consulter les MCCC officielles pour plus d'informations

7. Bibliographie

  • VEDRINE Jean Pierre Techniques quantitatives de gestion (Editeur : Vuibert)
  • LAFAY Thierry Techniques quantitatives de gestion (Economica Management)