SYLLABUS

1. Objectifs du cours

Analyser le fonctionnement des organisations et comprendre les pratiques de management dans toute leur diversité.

2. Description du cours

Le cours présente les principales théories des organisations, sous un angle critique. Il s'appuie sur de nombreux exemples concrets et sur des extraits vidéo.
L'accent est mis sur les enjeux et modalités du Management du travail.

3. Plan du cours

• Introduction : bref panorama des théories d'organisation
• Thème 1 : Le travail et le management du travail : tensions entre le prescrit et le réel
• Thème 2 : Le métier de manager (Caine)
• Thème 3 : La prise de décision, approche cognitive et politique (13 jours)
• Thème 4 : Régulation sociale et déviances
• Thème 5 : Les structures d’entreprise et processus de structuration et gestion du changement
• Thème 6 : Cultures d’entreprises, cultures de métiers, cultures nationales
• Thème 7 : La performance et les outils de gestion
• Thème 8 : Innovations managériales et formes atypiques d’organisation (Lip)
• Conclusion

4. Compétences visées

• Analyser de manière critique la diversité des organisations et des pratiques managériales pour :
• Agir efficacement
• Prendre des décisions
• Rendre compte des décisions et actions prises
• Formuler des jugements sur la performance de l'organisation
• Gérer des changements et les transformations de l'organisation

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5. Modalités pédagogiques

Mode d'enseignement : Présentiel

Langue(s) utilisée(s) : Français

Méthodes pédagogiques : Cours magistral, Travaux Dirigés

6. Modalités d'évaluation

Examen écrit sur table
(Examen final sur table 2h + contrôle continu (TD, rapport + présentation orale))

7. Bibliographie

• J. Bratton Work and organizational behavior (2015)
• J. Rojot (2005) Théorie des organisations, ESKA
• F. Charreire et I. Huault (2009) Les grands auteurs en management,
• EMS.
• F. Alexandre-Bailly et al. (2003) Comportements humains et
• management, Pearson.
• N. Aubert et al (1991), Management : Aspects humains et
• organisationnels, PUF.
• G. Morgan (1989) Images de l’organisation, ESKA.
• H. Mintzberg (ouvrages divers)