SYLLABUS

1. Objectifs du cours

Comprendre les fondements relatifs à l'approche organisationnelle de la Gestion des Ressources Humaines

2. Description du cours

Ce cours intègre les concepts fondamentaux autour de la Gestion des Ressources Humaines étayés par des exemples d'entreprises pour permettre une meilleure appropriation pratique du contenu

3. Plan du cours

• Séquence 1 Introduction à la GRH
• Séquence 2 Les emplois et les compétences - le recrutement et l'intégration des collaborateur.ices
• Séquence 3 la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
• Séquence 4 La formation
• Séquence 5 La rémunération
• Séquence 6 le temps de travail
• Séquence 7 La santé au Travail

4. Compétences visées

• Compétences conceptuelles et techniques autour des outils employés en GRH
• Identification de sources de référence pour étayer le contenu du cours

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5. Modalités pédagogiques

Mode d'enseignement : Présentiel

Langue(s) utilisée(s) : français

Méthodes pédagogiques : Cours magistral, Exposé présenté par les étudiants, Recherche documentaire, Revue d'actualité

6. Modalités d'évaluation

Examen écrit sur table